在門(mén)店，有些員工每天都在逼自己進(jìn)步，可能是為了眼下能多賺錢(qián)，也可能是為了以后的人生能更輕松。但并不是所有員工都有居安思危的意識，有些員工橫臥在門(mén)店的舒適圈里，每天面對寬容的店長(cháng)，得過(guò)且過(guò)。
絕大部分的員工都希望能有一個(gè)寬容的店長(cháng)，比如說(shuō)，要求沒(méi)那么嚴，遲到兩分鐘也不會(huì )被批評，被客人投訴了也只是輕聲細語(yǔ)的跟自己說(shuō)。
寬容是好的，然而，寬容多了，就變成了毒藥。
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寬容是把溫柔刀，斬斷你高收入的可能
小美上一家店的店長(cháng)，用她自己的話(huà)說(shuō)，就是個(gè)變態(tài)。每天要求不能遲到、早退，每周都要組織業(yè)績(jì)pk，整的整個(gè)店里的員工都怨聲載道。
更要命的是，店長(cháng)動(dòng)不動(dòng)就罰款。遲到罰款、開(kāi)例會(huì )不積極罰款、客人滿(mǎn)意度不高罰款……雖然店里生意很好，員工們賺的也多，可是動(dòng)不動(dòng)就罰款的架勢還是讓小美頂不住壓力撤了。
在網(wǎng)上，小美找到了現在這家店。上了幾天班，小美就暗自慶幸自己找到了一個(gè)理想的店鋪。店是新店，店長(cháng)也是新來(lái)的，對員工們也很寬容。
比如店里規定的上班時(shí)間，如果遲到了，跟店長(cháng)說(shuō)兩句軟話(huà)、撒個(gè)嬌，也就過(guò)去了；甚至遇到顧客投訴，店長(cháng)也會(huì )幫員工們扛下來(lái)，事后態(tài)度溫和的跟當事員工講清楚就算過(guò)去了。
小美說(shuō)在這家店里感覺(jué)很自由，沒(méi)太大約束，稍微不高興了就請假休息兩天，這樣的工作，在市場(chǎng)可不好找~
小美高興了兩個(gè)月后，就發(fā)現了問(wèn)題：因為店里服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，客人越來(lái)越少，保底從一開(kāi)始的5000降到了4000，第四個(gè)月的時(shí)候，工資都發(fā)不出來(lái)了。
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銷(xiāo)售這個(gè)活，本身就是個(gè)苦差事，誰(shuí)不想找一個(gè)賺得多、管的松的店？問(wèn)題是在店長(cháng)寬容的店里，你的潛力難以被激發(fā)，只會(huì )讓自己的惰性越來(lái)越重，想賺錢(qián)，難！
作為員工，如果不自我提升，每天滿(mǎn)足于“上八小時(shí)班、不被嚴管”的狀態(tài)，不但害了自己，也害了店鋪。
所以，即使朋友們，如果你不是優(yōu)秀到無(wú)可挑剔，那么寬容的店長(cháng)和管理就是一把刀，一把斬斷你賺大錢(qián)的刀。
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嚴格的店長(cháng)，只是恨鐵不成鋼
嚴格的店規、嚴厲的店長(cháng)，看似對你百般刁難，但換個(gè)角度講，店長(cháng)對你的每一次刁難，不都是你成長(cháng)的契機嗎？
店長(cháng)越挑剔，你做事就會(huì )越精細，服務(wù)水平就會(huì )越來(lái)越高，久而久之，能力越來(lái)越強，客人認可度越來(lái)越高，業(yè)績(jì)自然也會(huì )越來(lái)越多！
一個(gè)嚴格要求、不懂寬容的店長(cháng)，是會(huì )讓你痛苦，可是在痛苦中，你不斷挑戰自己，實(shí)現自我突破，收入越來(lái)越高！
有數據顯示：2016年，華為支付給員工的工資費用為941.79億元，除以18萬(wàn)名員工，平均每人年薪所得為523216元；加上凈利潤分紅379億，每人大概分紅得210555元。計算得出：2016年華為18萬(wàn)員工的年均總收入為73.3771萬(wàn)元！
折合到每月的薪水，華為員工月工資約6萬(wàn)，這個(gè)數字夠驚艷吧！
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但是，華為員工的頂頭上司——任正非，從來(lái)都不是一個(gè)寬容的領(lǐng)導，他給員工提出了16項高標準，否則也培養不出擁有“狼性文化“的團隊。
任正非算是業(yè)界里脾氣很大、對待下屬很?chē)绤柕钠髽I(yè)家，即使是對待高層干部，態(tài)度上也絕不寬容。
有一次，有干部準備了第二天的匯報提綱。任正非拿起幾個(gè)副總裁準備的稿子，看了沒(méi)兩行，就“啪”的一聲扔到地上：“你們都寫(xiě)了些什么玩意兒！”于是罵了起來(lái)，足足有半個(gè)小時(shí)，總裁辦的主任嚴慧敏當時(shí)就哭了。
你的店長(cháng)不夠寬容，多少有點(diǎn)“恨鐵不成鋼”的味道，如果你理解錯了，如果你滿(mǎn)腦子想的都是“舒服”“安逸”，你就已經(jīng)扼殺了你高收入的可能。
希望你能明白上面這些話(huà)，如果可以，希望你能感謝對你不夠寬容的店長(cháng)，是他們讓你不斷逼自己成長(cháng)，因為社會(huì )本來(lái)就很殘酷，遵循的也是適者生存的道理。
最后，愿每個(gè)追求上進(jìn)的員工，都能遇到那個(gè)“嚴管你”的店長(cháng)。